कर्मचारी से इस्तीफा लेने के लिए कंपनी ने निकाला बड़ा ही वाहियात तरीका, 4 दिन तक उसे अंधेरे कमरे में रखा बंद
चीन की एक कंपनी ने अपने एक कर्मचारी को ट्रेनिंग देने के बहाने बुलाया, फिर 4 दिन तक उसे एक छोटे से अंधेरे कमरे में बंद करके रखा. ये सारी कवायद इसलिए की गई, ताकि कर्मचारी खुद से इस्तीफा दे दे. सोशल मीडिया पर यह खबर लोगों के बीच चर्चा का विषय बनी हुई है.
कंपनियों के अपने कर्मचारियों के साथ बुरा बर्ताव करने के कई कारण हो सकते हैं, जैसे कि कॉस्ट कटिंग, परफॉर्मेंस में कमी या नीतियों का उल्लंघन. लेकिन चीन की कंपनी ने अपने एक कर्मचारी के साथ जो भी किया, वो चौंका देने वाला है. आपको जानकर हैरानी होगी कि केवल इस्तीफा लेने के लिए कंपनी ने उसे चार दिन तक एक छोटे-से कमरे में बंद करके रखा था.
साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की एक रिपोर्ट के अनुसार, गुआंगजौ डुओई नेटवर्क कंपनी लिमिटेड ने अपने एक कर्मचारी लियू लिंझू को इस्तीफा देने के लिए चार दिन तक एक अंधेरे कमरे में बंद रखा. यह मामला तब सामने आया, जब कंपनी ने अदालत के एक फैसले को चुनौती दी और अपने वीबो अकाउंट पर कोर्ट के सारे दस्तावेज सार्वजनिक कर दिए. कोर्ट ने अपने फैसले में कर्मचारी लियू को मुआवजे के रूप में 380,000 युआन (यानि लगभग 44 लाख रुपये) का भुगतान देने का आदेश दिया था, जिससे कंपनी अहसमत थी
लियू को पहले कंपनी के कम्प्यूटर सिस्टम और प्रवेश पास से वंचित कर दिया गया. फिर ‘ट्रेनिंग’ के बहाने एक अंधेरे कमरे में ले जाकर बंद कर दिया गया. रिपोर्ट के मुताबिक, लियू को चार दिनों के बाद बिना काम किए घर जाने दिया गया था. इस दौरान कंपनी ने उसका मोबाइल भी जब्त कर लिया था.
लियू ने जब अपनी पत्नी को इसके बारे में बताया, तो महिला ने पुलिस में शिकायत कर दी.आरोप है कि इसके बाद कंपनी ने लियू को नौकरी से निकालने का आधिकारिक नोटिस भेज दिया. तब कंपनी का कहना था छंटनी इसलिए की गई, क्योंकि लियू ने कंपनी की नीतियों का उल्लंघन किया था. हालांकि, इस घटना की सोशल मीडिया पर खूब आलोचना हो रही है. विशेषज्ञों ने भी इस पर नाराजगी जाहिर की है.
